KASAN

ABOUT

WE PROVIDE A FULL RANGE OF LEGAL SERVICES
IN IP RELATED MATTERS FROM PROSECUTION TO LITIGATION.

我们相信幸福的员工能提供给客户最好的服务。
我们立志于创造自由、和谐的公司文化。

LIFE AT KASAN

可休息的工作环境

面对首尔社屋的牛眠山及艺术殿堂的风景每个季节都能提供不同的欢乐。
观赏被飘落枫叶染红的秋日牛眠山及被积雪覆盖的冬日艺术殿堂是佳山工作人员的特权之一。当然，观赏这些美景是免费的。

努力工作的同事是否也需要好好休息呢？
主楼及分馆1,2馆皆具备特色的休息空间，并且每年春天和秋天在分馆1的野外阳台开设啤酒派对。

灵活的工作时间

灵活的工作时间是为维持家庭与公司之间的平衡而必要的条件。我们采用上午八点到十点的弹力时间制度、交替工作时间以及半天休假，以创造灵活的工作环境。
职员们可利用这些时间来安排搬家，陪父母去医院及处理各种私事。连续工作三年时会提供一个月的休假,这时是个可以回顾自己并为以后充电的好机会！
很多职员都在这段期间内去欧洲、美国等国家长途旅游。

沟通和成长

平衡真诚的沟通重要的不是为了工作，而是为了提高员工的满意度。为此，我们建立了通过BSBP(BEST SERVICE, BEST PLACE)公司内部研讨会及匿名(ANONYMOUS)提案制度来降低沟通障碍。
最近，某一个职员提出, "我们因公司内部咖啡厅发胖了，所以公司应当提供健身中心会费。”，到现在为止，我们还没有找出解决此问题的方法………。
我们相信，每个职员的专业知识就是佳山的专业知识。为了职员的成长，我们举办多种内部研讨会，还积极鼓励职员参加外部研讨会。
在内部研讨会上,职员们轮流发言时经常会被前辈及同事们所提出的尖锐问题难倒，但是，这样对其他职员而言，是个学习及成长的好机会。